Cristina Stenbeck var en av dem som banade väg när hon som 24-åring utsågs till Kinneviks kronprinsessa. Nu är kvinnliga arvtagare på frammarsch i de stora familjeimperierna – både inom näringslivet och kulturvärlden.
av LINUS BRÄNNSTRÖM foto TT, KAJSA GÖRANSSON
FÖRDJUPNING
Genom historien har det varit sönerna som varit arvtagare.
Den patriarkala strukturen har kanske varit tydligast i adelns fideikommiss där den äldsta sonen ärvt allt. Eller den svenska tronföljden – full kognatisk tronföljd, vilket innebär att både prinsar och prinsessor kan ärva tronen och att äldst går först, infördes först 1980.
Grundlagsändringen innebar att den åtta månader gamle Carl Philip blev av med sin kronprinstitel, i stället stod det klart att storasyster Victoria skulle få ärva tronen. Ett beslut som kungen än i dag tycker var fel, något han gav uttryck för tidigare i år i SVT-dokumentären Sveriges sista kungar.
I näringslivets familjeimperium har det sett likadant ut.
Men tiderna förändras, lyckligtvis.
NUMERA ÄR DET knappast särskilt många som tycker att det är märkligt att vi har en kronprinsessa och få höjer på ögonbrynen när en kvinna tar över ett stort börsbolag.
Shiv Roy kämpade för att ta makten över familjens miljardkoncern i hyllade HBO-serien Succession – hon lyckades slå sina bröder men föll ändå på målsnöret.
I verkligheten tog Cristina Stenbeck, som bara var 24 år gammal när hennes far Jan Stenbeck dog, över som familjeöverhuvud och ledare för Kinnevik – en plats som hon behöll i över ett decennium.
Samtidigt är mäktiga finansfamiljer som Wallenberg, Schörling och Lundberg i färd med att fasa in nya generationer, som i samtliga fall anförs av kvinnor.
På Stockholms krogscen har redan ett skifte skett. Koncernen Svenska Brasserier, som har klassiska krogar som Sturehof och Riche, leds numera av Matilda Jackson som tagit över makten efter pappa PG Nilsson.
– Jag har aldrig känt att det har varit emot mig att jag är kvinna. Det kanske hade varit annorlunda för 20 år sedan men förmodligen och förhoppningsvis har förutsättningarna ändrats, säger hon.
Kulturens värld skiljer sig en aning, där har kvinnliga ledare varit vanligare än i resten av näringslivet. När Casia Bromberg nu är i färd med att ta över ansvaret för välrenommerade Brombergs förlag gör hon det efter sin mamma Dorotea.
– Det är lite speciellt, för vi befinner oss i kulturvärlden och bokbranschen. Sedan är vi i grunden ett litet familjeföretag. Jag övertar ett hem för våra författare och en tradition som vi har och fortsätter att
